La Revolución de la Inteligencia Artificial (IA) está remodelando el panorama laboral, especialmente en el ámbito del talento humano, fortaleciendo las habilidades y competencias de los colaboradores.
Jhon Jairo Gil, profesor de la Universidad Tadeo, comparte las seis tendencias más relevantes que todo profesional de talento humano debe conocer:
- Todos los colaboradores de empresas en el mundo se verán influenciados por la IA en menos de 10 años: La mayoría de los líderes empresariales priorizan proyectos relacionados con la IA en sus organizaciones. Se espera que para 2024, el 20% de los gerentes de Talento Humano utilicen la IA en su gestión diaria.
- La IA potenciará la selección natural de colaboradores ávidos de aprendizaje: Para obtener un ROI significativo de la IA generativa, se requiere personal de Talento Humano dispuesto a adaptarse al cambio y a aprender continuamente. Ahora, los nativos digitales dan paso a los nativos generativos, aquellos colaboradores competentes en el uso de sistemas IA generativos.
- La IA mejora la inclusión y el bienestar laboral: La IA generativa puede ayudar a los 386 millones de personas con limitaciones a encontrar empleo y prosperar en el lugar de trabajo.
- Adoptar la IA con precaución: En octubre de 2023, la administración de Biden emitió directrices históricas sobre el uso y regulación de la IA. Su implementación requiere nueva normativa, financiamiento, capacitación y regulación para mitigar los riesgos potenciales y permitir su implementación generalizada.
- El uso de la IA debe estar alineado con los objetivos organizacionales: La implementación de IA debe orientarse hacia la utilidad para el equipo de trabajo y cumplir con las demandas organizacionales. Es crucial investigar antes de implementar cualquier herramienta de IA debido a la complejidad de su implementación.
- La IA podría amenazar los empleos: La automatización de tareas podría impactar en actividades laborales que ocupan gran parte del tiempo de los colaboradores, especialmente en roles de generación de conocimiento y toma de decisiones. Esto podría tener consecuencias en empleos de mayor remuneración y requisitos de formación elevados.
EANOTICIAS/cpm. Foto: IA.
